10 dintre cele mai utile diplome universitare din 2016

Studenți care încearcă să aleagă o majoră | Sursa: Thinkstock
Mergeți la facultate și obțineți o slujbă bună. Acest sfat standard sună atât de simplu la prima vedere, dar cu cât privești mai mult economia noastră, cu atât lucrurile devin mai complicate. Industriile sunt întrerupte din ce în ce mai mult de tehnologie, creșterea salariilor poate fi la fel de evazivă ca și noile oferte de locuri de muncă, iar prețul acestei diplome necesare și datoria studenților vă pot zdrobi rentabilitatea investiției - lăsându-vă o dietă cu tăiței ramen mult după zilele de facultate.
câte soții a avut Terry Bradshaw
„Ce major ar trebui să aleg?” Noile cercetări de la CareerBuilder vă pot ajuta să decideți. Compania de cercetare a ocupării forței de muncă a analizat recent piața locurilor de muncă pentru a găsi care programe de studii universitare nu țin pasul cu cererea din domeniile critice. În general, aproape două treimi dintre angajatori se declară îngrijorați de decalajul în creștere a competențelor. Jumătate dintre angajatori afirmă, de asemenea, că au avut un impact negativ asupra afacerii lor din cauza locurilor de muncă extinse, 25% raportând o pierdere a veniturilor și 43% observând un impact asupra productivității.
Economics 101 ne spune că cererea ridicată și oferta scăzută ridică în general prețurile sau, în acest caz, salariul potențial și perspectivele de muncă. Dacă angajatorii întâmpină dificultăți în găsirea candidaților calificați, acest lucru va avea ca rezultat salarii mai mari și mai multe oportunități de carieră pentru lucrătorii care dețin diplomele potrivite. Problema: cunoașterea domeniilor cu cerere ridicată, dar cu o ofertă redusă. CareerBuilder subliniază care domenii se confruntă cu un decalaj mare între numărul de locuri de muncă postate și numărul de angajări pe care le fac companiile în fiecare lună.
„Decalajul de competențe poate avea un efect paralizant asupra întreprinderilor, ducând la implicații economice mai mari”, a declarat Matt Ferguson, CEO CareerBuilder și co-autor al Ecuația Talentului . „Pe lângă recalificarea și perfecționarea forței de muncă existente, trebuie să intensificăm eforturile pentru a informa generațiile mai tinere despre ocupațiile cu creștere ridicată, cu venituri mari, în care locurile de muncă depășesc cu mult numărul candidaților disponibili.”
cu cine este casatorit britanic
Să aruncăm o privire asupra celor mai utile 10 diplome universitare din 2016, clasificate după diferența dintre postări și angajări.
10. Economia
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 10.583
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 519.427
- Creșterea preconizată a ocupării forței de muncă 2015-2020: 14,4%
9. Asistent juridic / paralegal
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 10.952
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 276.741
- Creșterea preconizată a locurilor de muncă 2015-2020: 8%
8. Tehnologia / tehnicianul informațiilor medicale / înregistrărilor medicale
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 13.904
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 195.120
- Creșterea preconizată a locurilor de muncă 2015-2020: 9,6%
7. Biologie, generală
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 13.980
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 148.902
- Creșterea preconizată a ocupării forței de muncă 2015-2020: 6,8%
6. Inginerie mecanică
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 16.213
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 278.995
- Creșterea preconizată a ocupării forței de muncă 2015-2020: 3,1%
5. Inginerie electrică și electronică
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 18.959
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 317.576
- Creșterea numărului de locuri de muncă prevăzute pentru 2015-2020: 3%
4. Managementul resurselor umane și servicii
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 21.736
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 1.066.144
- Creșterea preconizată a ocupării forței de muncă 2015-2020: 5,2%
3. Farmacie, științe farmaceutice și administrație
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 37.652
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 402.295
- Creșterea preconizată a locurilor de muncă 2015-2020: 7,2%
2. Asistență medicală înregistrată, administrație medicală, cercetare medicală și asistență medicală clinică
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 242.884
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 2.956.717
- Creșterea preconizată a locurilor de muncă 2015-2020: 9%
1. Științe informatice și informaționale
- Decalajul mediu lunar între postări și angajări (2015-2016): 480.650
- Număr de locuri de muncă asociate (2015): 4.691.330
- Creșterea preconizată a ocupării forței de muncă 2015-2020: 8,6%
Interesant este că lipsa de informații cu privire la programele de studii care vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă bun este cea mai citată cauză a decalajului de competențe. Patruzeci și șapte la sută dintre angajatorii chestionați de CareerBuilder consideră că decalajul de competențe este într-adevăr un decalaj de informație, ceea ce nu este greu de crezut, având în vedere că aproape un sfert dintre elevii de liceu nu știu ce carieră doresc să urmeze. CareerBuilder constată, de asemenea, că dintre elevii de liceu care au decis profesia dorită, 23% spun că și-au făcut alegerea pe baza a ceva pe care l-au văzut la televizor sau într-un film.
Urmați-l pe Eric mai departe Facebook și Stare de nervozitate
Mai multe din Money & Career Cheat Sheet:
- Cele 25 de locuri de muncă cele mai bine plătite din 2016, toate plătesc cel puțin 100.000 USD
- Cine sunt milenarii? Uită-te la declarațiile lor fiscale
- 3 semne de avertizare pe care le cheltuiți prea mult pentru mașini