Cariera De Bani

5 lucruri pe care ar trebui să le faceți dacă sunteți concediat sau demis

Ai fost concediat scrisoare | iStock.com

A fi concediat sau disponibilizat poate fi o experiență neplăcută. Simțiți o serie de emoții, inclusiv șoc, tristețe, necredință, furie intensă și, uneori, chiar și lipsă de speranță. Vă lasă un gust amar în gură care nu pare să dispară niciodată.

„Pentru majoritatea dintre noi, încetarea este șocantă. Pentru unii, este chiar debilitant. Pentru alții, le distruge cariera, dacă nu sănătatea. O încetare și pierderea de venituri care însoțește consecințele acesteia, poate împărți familiile și distruge sufletul ... și poate provoca o pierdere a stimei de sine, care necesită ani de reconstrucție. O reziliere are întotdeauna potențialul de a fi un eveniment care schimbă viața ”, a spus Richard Busse în Concediat, disponibilizat sau forțat: un ghid complet pentru concedierea, beneficiile și drepturile dvs. atunci când începeți din nou.

Cu toate acestea, va fi important să lucrați pentru a reveni, astfel încât să puteți începe să vă căutați următorul loc de muncă. După ce v-ați șters lacrimile și v-ați lins rănile, este timpul să coborâți de pe canapea și să vă întoarceți acolo. S-ar putea să descoperiți că următorul dvs. loc de muncă se potrivește mai bine sau că aveți un talent de care nu ați fost conștienți. Să știți că totul nu este pierdut. Iată pașii pe care ar trebui să îi faceți după ce vă pierdeți slujba.

1. Solicitați șomajul

Nu întârziați acest prim pas, deoarece ar putea dura câteva săptămâni înainte de a primi primul cec. În general, veți avea o perioadă de așteptare de aproximativ o săptămână înainte de a deveni eligibil pentru a colecta beneficii. Să știți că, chiar dacă ați fi concediat, s-ar putea să puteți încasa șomajul. Cu toate acestea, acest lucru depinde de motivul pentru care ați fost concediat și de legile specifice pentru statul dvs.

cât valorează joe buck

„În general vorbind, un angajat care este concediat pentru abateri grave este neeligibil pentru prestații, fie în totalitate, fie pentru o anumită perioadă de timp (adesea numită„ perioadă de descalificare ”). Dar definiția abaterii variază de la un stat la altul ” spune site-ul legal Nolo .

2. Evaluează-ți economiile

Chung Sung-Jun / Getty Image

Faceți-vă timp pentru a revizui economiile de urgență. Evaluați cât de mult aveți și cât va dura. În timp ce sunteți în căutarea unui loc de muncă, este posibil să doriți să ocupați un loc de muncă secundar, astfel încât să puteți aduce bani în plus pentru a vă ajuta să rămâneți pe linia de plutire și să reduceți șansele de a vă pierde economiile prea repede. Încercați tot posibilul pentru a evita curățarea contului de pensionare. Chiar dacă fostul dvs. angajator permite retrageri de dificultăți, este posibil să nu fie cea mai bună alegere. Dacă aveți sub 59 de ani 1/2 veți suporta taxe și penalități.

3. Contactați rețeaua

Saul face telefoane | AMC

Următorul lucru pe care vrei să-l faci este să contactezi rețeaua ta profesională. Cineva din cercul dvs. (sau din cercul unui coleg) vă poate prezenta un manager de angajare care caută un angajat cu abilitățile dvs. Nu uitați să păstrați mesajul ușor. Explicați pe scurt că nu mai sunteți alături de fosta dvs. companie. Nu este necesar să intrați în detalii. De asemenea, dacă ați fost concediat, nu cedați la dorința de a-l bâlci pe fostul dvs. angajator.

4. Căutați un loc de muncă

Imaginea conceptului de salarizare a unui stilou

Reveniți la salariu | iStock.com/TheaDesign

Este în regulă să-ți dai timp să te întristezi, dar ar trebui să-l menții la minimum. S-ar putea să vă simțiți groaznic chiar acum, dar nu este înțelept să vă opriți căutarea unui loc de muncă prea mult timp. Rămâneți ocupat efectuând o căutare cât mai curând posibil. Acest lucru vă va ajuta să vă lăsați mințiți de depresia în legătură cu pierderea locului de muncă și vă poate crește șansele de a fi angajați mai devreme. Poate doriți să vă luați ceva timp pentru a vorbi cu un consilier de carieră.

„Acum s-ar putea să nu pară timpul pentru a cheltui bani, dar există unele investiții demne de luat în considerare. Înainte de a începe să aplicați pentru orice loc de muncă care urmează, luați-vă timp pentru a vă asigura că vă îndreptați în direcția corectă. Un bun consilier în carieră vă poate ajuta să vă alegeți drumul. Dacă banii sunt cu adevărat restrânși, luați în considerare solicitarea membrilor familiei să renunțe la cadourile obișnuite de sărbători. Banii ar putea fi mai bine cheltuiți pentru a vă ajuta să vă găsiți chemarea în viață. Ai ocazia să faci ceva diferit cu viața ta. S-ar putea să aveți nevoie de ajutor pentru a afla cum să vă transitați abilitățile. ” a spus Roberta Chinsky Matuson, colaboratoare a Monster.

5. Angajați un avocat

Avocatul Lincoln | Lionsgate

câți copii are draga trandafir

Probabil că vi s-au dat documente de separare, subliniind ce puteți și ce nu puteți face după separare. Două elemente care trebuie luate în considerare sunt clauzele de nediscriminare și nedivulgare. De asemenea, veți dori să știți dacă vi se va cere în continuare să respectați orice acorduri de neconcurență (dacă ați semnat anterior unul). Angajați un avocat pentru a vă examina cu atenție documentele înainte de a semna ceva.

Un cuvânt de precauție

Dacă nu ați fost concediat sau concediat, dar crezi că ar putea veni , ia-ți timp acum pentru a-ți curăța CV-ul și a începe să cauți un loc de muncă nou. Fii atent și cunoaște semnele. Ar trebui să vă arătați mai ales dacă începeți să primiți sarcini groaznice sau colegii dvs. de muncă acționează diferit în jurul vostru sau încetează să vă mai vorbească.