6 moduri în care introvertitii pot găsi locul de muncă potrivit
Păcat de introvertitul în căutarea unui loc de muncă. Spre deosebire de extrovertitii gregari, care obțin energie din a fi în preajma altor oameni, introvertitele sunt mai concentrate în interior . Nu sunt neapărat timizi, dar tind să prefere interacțiunea individuală decât să facă parte dintr-un grup mare și au nevoie de timp singuri pentru a-și reîncărca bateriile după ce au interacționat cu ceilalți. Pentru un extrovertit, un eveniment de networking sau interviu de angajare este o șansă de a face conexiuni și de a lăsa să strălucească personalitatea lor. Pentru un introvertit mai rezervat, aceste evenimente pot fi epuizante și stresante.
Ce este un introvertit pe piață pentru o nouă slujbă? Răspunsul, după cum se dovedește, nu este să încerci să te comporti mai mult ca un extrovertit. Este să înveți cum să îți valorifici punctele forte unice și apoi să le folosești în avantajul tău în timp ce faci rețea, participi la interviuri și negociezi o ofertă de muncă. Dintr-o dată, trăsăturile care păreau a fi o răspundere - cum ar fi tendința de a face o mulțime de lucrări de pregătire, mai degrabă decât de „aripi” în timpul unui interviu - te fac de fapt un candidat mai puternic. (Dacă nu sunteți sigur dacă sunteți introvertit sau extrovertit, încercați luând acest test .)
Pentru a afla mai multe despre modul în care introvertitii pot reuși în căutarea unui loc de muncă, am discutat cu Tim Toterhi, un antrenor executiv Plotline Leadership și autorul Ghidul introvertit pentru căutarea unui loc de muncă. Iată sfaturile pe care le-a împărtășit.
1. Cunoaște-te pe tine însuți
Introvertitele tind să fie destul de conștiente de sine, ceea ce poate fi un mare avantaj atunci când caută locuri de muncă. Vă puteți baza pe sentimentul tău puternic despre cine ești pentru a spune o poveste despre tine și cariera ta. Acest lucru, la rândul său, vă va ajuta să vă vindeți ca cel mai bun candidat și vă va oferi pârghie în negocierea unei oferte, deoarece valoarea pe care o aduceți la masă este clară.
„[K] acum marca dvs. personală - pentru ce sunteți cunoscut, la ce sunteți buni - și asigurați-vă că acest lucru se articulează și este apreciat în negocieri ulterior”, a spus Toterhi.
2. Pregătește, pregătește, pregătește
valoare netă a antrenorului de fotbal jimmy johnson
'O mulțime de extrovertiți sunt foarte confortabili cu aripi și cu navigarea într-o conversație într-un interviu', a spus Toterhi. „Ceea ce găsesc de obicei este că introvertiții sunt capabili să facă mai multe teme în avans.”
O tendință de a lua timp pentru a cerceta o companie și a pregăti pentru o conversație în avans ar putea da un introvertit un pas în sus față de alți candidați. În primul rând, vă veți uimi la intervievator cu cunoștințele dvs. despre industrie și afacerea lor. Mai important, ți-ai dat șansa să te gândești la modul în care vei răspunde la întrebările obișnuite ale interviului și vei explica modul în care experiența ta specifică se referă la rolul în cauză.
3. Nu vă fie teamă să încetiniți
Tendințele mai prudente ale introvertiților - cum ar fi o preferință pentru formularea unui răspuns la o întrebare înainte de a vorbi, mai degrabă decât să gândească cu voce tare - nu se joacă întotdeauna bine în interviuri, unde pauza de câteva secunde poate părea să se prelungească timp de minute. Totuși, nu ar trebui să te lupți cu nevoia ta de a lua lucrurile puțin mai încet, a spus Toterhi.
ce s-a întâmplat cu julian din știrile fox 11
În schimb, căutați modalități de a intra într-un ritm confortabil alături de un intervievator și evitați aspectul „cerb în faruri”, care poate da un ton prost. Ceva la fel de simplu ca acceptarea ofertei unui pahar cu apă sau cafea încetinește conversația și vă poate ajuta să vă relaxați, la fel ca și tehnicile precum luarea notelor în interviu, a spus Toterhi.
4. Pregătește-te să începi vânătoarea de locuri de muncă offline
În aceste zile, căutătorii de locuri de muncă au la îndemână mai multe instrumente digitale ca niciodată pentru a-i ajuta să facă rețea, să creeze un brand personal și să găsească un nou concert. Un profil LinkedIn robust și un portofoliu online pot fi incredibil de valoroși atunci când sunteți în căutarea unui loc de muncă, mai ales în primele etape ale căutării, iar pentru cei mai puțin expuși, sunt un mod de a se vinde singuri și de a face conexiuni care altfel nu ar putea fi capabil să. Însă cei care caută un loc de muncă introvertit trebuie, de asemenea, să fie pregătiți să ia offline vânătoarea de locuri de muncă.
'La sfârșitul zilei, trebuie să aveți abilitățile necesare pentru a face față în față', a spus Toterhi. „Această abilitate de interviu este critică. Nu poți scăpa de el. ”
5. Nu vă temeți de negociere
După ce ați trecut la interviu și ați obținut o ofertă, există un alt obstacol important: negocierea ofertei. Nu vedeți procesul de eliminare a salariului și a beneficiilor ca un obstacol, ci mai degrabă o oportunitate.
„[A] n introvertit poate străluci [într-o negociere], deoarece unul dintre lucrurile pe care le aduc la masă nu este să se grăbească la un răspuns”, a spus Toterhi. În loc să scoată un răspuns la „Care sunt cerințele tale salariale?” întrebare, introvertiții își pot folosi dorința de a se mișca încet și de a căuta mai multe informații în avantajul lor. „Reîncadrați întrebarea”, a sugerat Toterhi, întrebând despre salariul pentru funcție. Apoi, îți poți da seama ce ești dispus să accepți și să avansezi de acolo. De asemenea, introvertitii nu ar trebui să ezite să ceară beneficii care ar putea să-i ajute să aibă performanțe mai bune, cum ar fi teletrabajarea sau lucrul într-un mediu mai liniștit.
6. Nu presupuneți că anumite locuri de muncă sunt în afara limitelor
nfl acces total găzduit de sex feminin
Anumite cariere, cum ar fi contabilitatea, scrierea, proiectarea și codificarea, tind să fie asociate cu introversiunea. Dar acestea nu sunt singurele locuri de muncă în care un introvertit poate prospera.
'Cunosc introvertiți care sunt vânzători de rock și planificatori de conferințe și chiar vorbitori profesioniști', a spus Toterhi. „Antrenez pe cineva care este antrenor corporativ, așa că își petrec multe zile în fața oamenilor și a fost incredibil de epuizant pentru ei.” Dar clientul a fost pasionat de muncă, așa că a dezvoltat strategii de coping pentru a reduce stresul și pentru a obține „timpul pentru mine” de care aveau nevoie, inclusiv efectuarea unor lucrări de pregătire amănunțite și decuparea timpului de oprire la sfârșitul zilei pentru reîncărcare.
„Cred că pentru introvertiți, orice este posibil”, a spus Toterhi. „Flexează-ți stilul, urmărește-ți pasiunea și nu lăsa nimic să îți iasă în cale.”
Urmăriți-o pe Megan Facebook și Stare de nervozitate
Mai multe din Money & Career Cheat Sheet:
- 6 pași pentru a vă zdrobi interviul de muncă
- 4 semne că ești colegul de lucru toxic în birou
- 5 avantaje de locuri de muncă pe care oamenii le doresc, dar angajatorii nu oferă