8 semne Sunteți colegul de lucru toxic în birou
Toxicitatea poate transforma un mediu de lucru altfel plăcut într-unul în care productivitatea suferă, moralul se erodează, iar angajații caută prima barcă de salvare disponibilă. Șefii și colegii toxici pot crea sau sparge o organizație. Noi știu cine sunt , deoarece de obicei se fac ușor de observat. Dar ce se întâmplă dacă compania dvs. este formată din o listă de oameni aparent minunați? S-ar putea să fi avut noroc sau poate că cele mai grave temeri ale tale se realizează în cele din urmă: Ce se întâmplă dacă ești colegul de muncă toxic?
De obicei, veți avea un fel de idee că nu vă place. Dar conștiința de sine lipsește adesea pentru mulți oameni. Și, în orice caz, retragerea și evaluarea comportamentului dvs. la locul de muncă nu ar strica. S-ar putea să vă ajute să identificați unele domenii în care vă puteți îmbunătăți. Aceasta ar putea însemna să lucrați la abilitățile dvs. de conducere sau sociale, care devin din ce în ce mai valoroase pe piața locurilor de muncă de astăzi.
este harul mat legat de semnul harului
Deci, cum puteți spune dacă sunteți colegul de muncă toxic? Iată opt semne revelatoare.
1. Mănânci singur - din nou
Oamenii te evită? | iStock / Getty Images
Se pare că rămâi întotdeauna lăsat afară atunci când sunt distribuite invitații la prânz? Sau poate pare să existe un fel de fenomen gravitațional în camera de pauză în care toți ceilalți găsesc un scaun departe de tine. Luați asta ca un indiciu. Este posibil ca oamenii să te evite și asta este un semn. Desigur, acest tip de ostracizare socială probabil nu a trecut neobservată. Deci, dacă vă aflați într-o poziție singuratică și frustrantă, examinați-vă comportamentul. Lucrați la construirea de relații cu colegii de muncă.
2. Ești singura persoană care reușește
Mergi înainte pe cheltuiala tuturor? | Thinkstock
Îl ucizi absolut la locul de muncă, lovind toate urmele tale și lăsând restul de rubine în praf? Sigur, este un lucru bun, dar s-ar putea să trebuiască să vă dați seama de ce nimeni altcineva nu poate ține pasul. Poate că succesul dvs. vine în detrimentul tuturor celorlalți. Îți iei credit pentru munca altor persoane, pentru a șterge ideile etc.? Acesta este un mod sigur de a te cimenta ca fiind paria biroului.
În loc să vă concentrați asupra propriului succes tot timpul, lucrați la ridicarea celor din jur, construirea camaraderiei și încercarea de strategii diferite. Aceasta este o modalitate excelentă de a vă lucra la abilitățile de conducere și de a arăta efectiv majorările pe care le puteți conduce. Dacă ești universal detestat, vei ajunge în tavan în cele din urmă. Nu veți fi promovat într-o poziție de conducere dacă nimeni nu vă respectă.
3. Fiecare zi se simte ca o dramă nominalizată la Oscar
Stai departe de drama de birou. | dusanpetkovic / iStock / Getty Images
Dacă viața ta la locul de muncă începe să semene cu cea a unui adolescent, ai câteva probleme pe mâini. Va exista întotdeauna un anumit nivel de dramă. Dar dacă vrei cu adevărat să ai succes, îl vei ignora. Dacă vă aflați în mod constant în centrul unor scuipări de birouri, retrageți-vă. Încercați să vă dați seama ce faceți, ceea ce vă aduce în această poziție și lucrați la ea.
4. Cumva ești întotdeauna victima
Trebuie să vă schimbați mentalitatea. | Thinkstock
Trăgând la capăt toată acea dramă de birou, dacă găsești că cumva ești întotdeauna victima, ei bine, probabil că ești problema. Nu mai juca victima și începe să rezolvi problemele. Schimbă-ți starea de spirit, iar alții vor începe să te respecte mai mult. Liderii nu sunt promovați pentru că dau vina pe toate problemele lor asupra celorlalți sau asupra unor lucruri în afara controlului lor. Ei iau frâiele. Genghis Khan nu ar fi jucat cartea victimei și nici tu.
5. Ideea ta de „geniu” întrerupe conversația
Probabil că ideea ta nu este atât de grozavă. | AntonioGuillem / iStock / Getty Images
câți ani are soția lui Aaron Rodgers
Ați exprimat vreodată o părere sau o idee într-o întâlnire de lucru care pune într-adevăr o oprire? Asta înseamnă probabil că nu ați fost atent la colegii dvs. S-ar putea să simțiți că ideea dvs. a fost cea mai bună pentru grup. Dar, dacă întâmpină priviri confuze și pauze incomode, probabil că nu ați ascultat. În loc să transmiteți o declarație aparent grozavă, colaborați mai mult cu colegii dvs. pentru a da și lua idei. Îți arată prețuirea opiniilor lor și vor începe să le prețuiască pe ale tale.
6. Întotdeauna stai la chat
Oamenii vor să-și facă treaba. | NBC
Biroul nu ar trebui să fie totul de lucru și fără joc. Cine ar vrea să fie în acest mediu în fiecare zi? A lua câteva minute pentru a împărtăși știri personale sau a arăta un videoclip amuzant despre pisici este un lucru. Dar agățarea constantă pe biroul cuiva care se prăbușește despre tot ceea ce se află sub soare este un alt lucru. Dacă colegii de muncă tind să alerge în direcția opusă pentru a evita să fii încolțit de tine și modurile tale vorbărețe , probabil că aduceți un anumit nivel de toxicitate în viața lor. Păstrați chit-chat-ul pentru ora prânzului sau după muncă.
cât valorează Mike Golic
7. Colegii tăi de muncă se așteaptă la ce e mai rău de la tine
Nu vrei să fii văzut ca fiind de încredere. | iStock / Getty Images
Este o dată faptul că vei întârzia 15 minute în fiecare zi? Oare nici măcar nu se așteaptă un proiect de la dvs. până la data scadenței sau evită să vă atribuie sarcini importante cu totul? Dacă colegii tăi au renunțat la faptul că faci lucrurile bine, probabil că ești colegul de muncă toxic. Faptul că nu sunteți de încredere frustrează pe toată lumea, chiar dacă nu îi afectează direct. Este o chestiune de corectitudine. Au ajuns să lucreze la timp, așa că de ce ar trebui să obțineți un permis? Ține-te la standardele biroului pentru a evita să fii văzut în această lumină negativă.
8. Oamenii te ajută întotdeauna cu munca ta
Nu vă faceți colegii să vă supravegheze pentru a vă asigura că munca dvs. se termină. | iStock / Getty Images
S-ar putea să credeți că este minunat că doi dintre colegii dvs. au participat în ultimul moment pentru a vă ajuta să vă faceți treaba. Dar în afara circumstanțelor extraordinare, nu este normal. Dacă toți ceilalți își pot îndeplini sarcinile de muncă singuri și doar tu primești ajutor, probabil că ești văzut ca fiind lent sau de neîncredere.
Dacă volumul de muncă este nerezonabil, ar trebui să prezentați problema șefului dvs. și să aveți soluții potențiale pregătite. Dar dacă oamenii trebuie să te ajute pentru că munca ta este neglijentă sau lentă, depinde de tine să te formezi. Nu este corect ca colegii dvs. de muncă să fie nevoiți să vă supravegheze.
Raportare suplimentară de Mary Daly.
Verifică Foaia de înșelăciune pe Facebook!
