Zile libere: 5 motive valabile pentru lipsa muncii
Dacă slujba dvs. este deosebit de solicitantă, dacă vă aflați într-un anotimp aglomerat sau pur și simplu vă temeți de șeful dvs., s-ar putea să vă faceți griji dacă vă luați liber de la serviciu. Uneori, oamenii își fac griji dacă își iau prea mult timp din șef, ar putea găsi pe altcineva care să-și facă treaba. Alții își fac griji că vor rămâne prea mult în urmă dacă își iau chiar și o zi liberă.
Angajatorii și-au dat seama că angajații își iau adesea zile de boală când chiar trebuie să meargă la o întâlnire. Multe companii sunt scăpând de zilele bolnave cu totul și oferind angajaților o piscină de zile libere în fiecare an pentru a acoperi totul. Desigur, vă puteți lua prea multe zile libere; persoanele care apelează bolnav în mod regulat sau care pleacă într-o vacanță într-o perioadă foarte aglomerată la compania lor își pun în pericol slujba. Cu toate acestea, există puncte valabile de apelat sau de planificare a timpului liber. Iată cinci motive pentru a demara locul de muncă.
1. Boala
Nu puneți pe alții în pericol dacă riscați. | iStock.com
Nu toată lumea ar fi de acord că boala este un motiv valid pentru a pierde locul de muncă. Unii oameni ar argumenta că, dacă aveți o întâlnire importantă sau aveți un termen limită, trebuie să o aspirați și să ajungeți la birou. Cu toate acestea, dacă într-adevăr aveți un termen limită, este posibil să puteți lucra de acasă. Mersul la serviciu când sunteți cu adevărat bolnav (și mai ales dacă aveți ceva contagios) pune alte persoane în pericol și vă poate afecta sănătatea. Oricât de furios ar fi șeful tău dacă trebuie să ratezi o întâlnire importantă, gândește-te cât de rău ar fi să participi la acea întâlnire și să-ți îmbolnăvești șeful sau clienții importanți.
Potrivit WebMD, trebuie să luați în considerare cât de contagios sunteți, dacă odihna acasă vă va ajuta să depășiți boala, să determinați dacă medicamentele pe care le luați vă pot afecta dacă părăsiți casa și dacă puteți efectiv efectua sarcinile de serviciu cu succes .
2. Urgență familială
Se întâmplă adevărate urgențe. | Vulpe
Oricât de importantă este munca, de obicei familia ta ar trebui să fie pe primul loc. Dacă aveți o rudă bolnavă, un copil acasă care are nevoie de dvs. sau un soț care nu poate fi singur, atunci trebuie să plecați de la serviciu, cu excepția cazului în care puteți găsi pe altcineva care să vă poată ajuta pe membrii familiei dvs. . Angajatorii se așteaptă să apară situații de urgență și se așteaptă ca angajații să aibă grijă de cei bolnavi sau să participe la înmormântări. Din păcate, boala și situațiile de urgență sunt dificil de pregătit și, dacă vă confruntați cu o urgență mare, va trebui să pierdeți câteva zile de muncă. Cel mai bun pariu este să lucrați de acasă atunci când este posibil, să mergeți la serviciu ori de câte ori puteți (chiar dacă este doar pentru câteva ore) și să vă mențineți șeful actualizat cu timpul estimat de concediu.
3. Reper familial
Există evenimente pe care nu veți dori să le ratați. | iStock.com
de cât timp a apărut Derrick în NBA
Dacă dezbateți dacă doriți să renunțați la muncă pentru o etapă importantă de familie (sau prieten), atunci o întrebare bună pe care trebuie să o puneți este dacă veți regreta pierderea evenimentului. Evident, ar trebui să renunțați la locul de muncă pentru nunta copilului dumneavoastră dacă aveți o relație bună cu acel copil. De asemenea, trebuie să vă planificați timpul liber dacă sunteți gravidă sau soția este gravidă.
Poate fi mai dificil să stabiliți dacă ar trebui să vă luați concediu pentru absolvirea sau nunta unui membru al familiei într-un stat diferit sau pentru un eveniment similar de familie. Trebuie să luați în considerare ce veți pierde la locul de muncă și cât timp veți avea nevoie pentru a decola, dar doriți, de asemenea, să luați în considerare dacă veți fi dezamăgiți să pierdeți evenimentul. Dacă simți că este important pentru tine să fii acolo, atunci poți cel puțin să vorbești cu șeful tău despre timpul liber. Sperăm că șeful tău va aprecia faptul că le spui din timp.
4. O zi de sănătate mintală
Ai grijă de tine. | iStock.com/Olivier Le Moal
Dacă ești complet ars și nu-ți mai poți face treaba bine, atunci este momentul să iei o zi de sănătate mintală. Dacă programul tău (și sănătatea ta) îl permit, încearcă să planifici această zi din timp, astfel încât să poți finaliza proiecte importante în prealabil. Cu toate acestea, dacă te trezești într-o zi și știi doar că nu poți funcționa la locul de muncă și vei beneficia de a rămâne acasă, atunci fă-o. Nu este o idee bună să luați aceste zile libere prea des, dar dacă sunteți muncitor și știți că munca dvs. se va îmbunătăți după o zi liberă, atunci aveți un motiv valid pentru a rămâne acasă.
la ce echipă NFL joacă Reggie Bush
Conform Proiectului: Timp liber, a Sondaj 2014 au constatat că 37% dintre respondenți au spus că nu este ușor să-și ia timpul liber, iar 40% dintre lucrători au spus că nu și-au folosit zilele de vacanță pentru că se temeau de munca la care se vor întoarce sau credeau că nu altcineva și-ar putea face treaba (35%). Cu toate acestea, dacă vă luați o zi liberă din când în când, aceasta nu ar trebui să fie o problemă. De asemenea, o vacanță ar putea fi bine câștigată în timp și ar putea să vă lase reîmprospătat și gata să lucrați mai mult.
5. Un interviu
Nu renunțați la oportunități. | iStock.com
Dacă îți urăști slujba sau ești gata să încerci ceva nou, atunci un interviu ar putea fi un motiv necesar pentru a te îmbolnăvi. Mai ales dacă intenționați din timp să decolați într-o zi mai puțin aglomerată, atunci ar trebui să fiți pregătit să mergeți la interviu. Uneori, totuși, nu veți avea o mulțime de alegeri cu privire la momentul în care puteți programa interviul și totuși trebuie să profitați de ocazie dacă este un loc de muncă pe care îl doriți cu adevărat. Dacă înregistrați un loc de muncă mai bun, nu veți regreta că ați pierdut un pic de muncă. Totuși, vrei să fii atent la ceea ce îi spui șefului tău; probabil că sunteți mai bine să vă păstrați motivele pentru dvs., cu excepția cazului în care șeful dvs. știe în mod special că sunteți în căutarea unui alt loc de muncă.
Poate fi dificil să-ți iei liber de la serviciu. Teama că vei avea probleme, că nimeni altcineva nu-ți poate face treaba (sau că altcineva o va face) și posibilitatea de a te întoarce la o grămadă de muncă pot fi toate elemente de descurajare puternice. Cu toate acestea, uneori trebuie doar să vă asumați acest risc.
Mai multe din The Cheat Sheet:
- Cele mai amuzante 10 scuze pe care oamenii le-au dat pentru că nu mai lucrează
- 6 lucruri pe care nu ar trebui să le spui niciodată resurselor umane
- Vacanță nelimitată: Ce ar trebui să știți despre această tendință de timp liber
