Luptele se declanșează literalmente în rândul lucrătorilor de birou pentru această 1 problemă controversată
Deși ar fi frumos, nu există nicio regulă scrisă care să vă spună trebuie să fiu prieteni cu colegii tăi de muncă. Mulți ar fi de acord că mediul de birou nu este cel mai prietenos loc. Există concurență subestimată pentru aceleași promoții și bârfe urâte între birouri de care nu ți-ar putea păsa mai puțin.
Colegii care lucrează într-o zonă atât de apropiată pot găsi aproape întotdeauna ceva de certat, dar nou Date CareerBuilder sugerează că o singură problemă duce la lupte literale. Citiți mai departe pentru numărul 1 al lucrătorilor de birou care a stârnit controverse ( pagina 4 ) și câteva soluții potențiale la problemă ( pagina 7 ). Dar, mai întâi, vom analiza câteva probleme care pot provoca tensiuni grave între colegi.
are stephen un fierar o fiică
4. Dezordine la birou
Biroul tău dezordonat ar putea să-ți streseze colegii. | AG-ChapelHill / iStock / Getty Images
Dezordine, dezordine și dezorganizare sunt toate modalități prin care puteți distruge o relație pozitivă cu colegii dvs. de muncă. Nu numai că biroul dezordonat este o oprire majoră pentru oameni și o sursă de disconfort, cercetarile arata dezordonarea produce și angajați mai puțin productivi. Prin urmare, tendințele de acumulare ar trebui să rămână limitate la biroul dvs. de acasă, dacă este important pentru dvs. să păstrați pacea între colegi.
Următorul: Vecini zgomotoși
3. Efectuarea de apeluri telefonice puternice sau redarea de muzică tare
Colegii dvs. de muncă s-ar putea să vă supere apelurilor telefonice personale puternice. | jacoblund / iStock / Getty Images
Intensitatea apelurilor telefonice, a muzicii sau a televizorului la birou este, de asemenea, un motiv de frustrare. Dar, spre deosebire de numărul nostru nr. 1, mulți angajați nu se simt confortabil menționându-și reciproc această problemă și, în schimb, permit ca problema să se dezlănțuiască în interiorul lor luni de zile. Cu toate acestea, o notă rapidă între birouri despre nivelul de zgomot ar putea fi benefică pentru a contracara potențialele dezacorduri de-a lungul liniei.
Următorul: Aproape toată lumea urăște când oamenii fac asta
2. Consumați alimente mirositoare în jurul colegilor de muncă
Consumul unui sandviș de miros de ton la birou este un mod sigur de a-i enerva pe toți ceilalți din birou. | Wavebreakmedia / iStock / Getty Images
Microunde o pungă de popcorn sau resturi de cină de pește la locul de muncă și biroul va mirosi pentru eternitate. Acest lucru agravează mulți angajați - și pe bună dreptate. Mirosurile puternice pot distrage atenția. Angajatorii s-au străduit mult să creeze un politica alimentară de birou care nu discriminează o anumită etnie sau origine națională, ale cărei alimente ar putea mirosi diferit de ceea ce obișnuiesc restul angajaților dvs. Așadar, cu riscul de a te enerva pe toți cei cu care lucrezi, păstrează alimentele împuțite acasă.
Următorul: Conflictele de birou se rezumă la această problemă
1. Bătălia pentru temperatura biroului se încălzește
Femeile sunt mai predispuse decât bărbații să spună că biroul lor este prea rece. | shironosov / iStock / Getty Images
Bucătăriile de birou urât mirositoare și colegii zgomotoși sunt iritante, dar nu ceea ce îi face pe muncitori să devină furori. Sondajul CareerBuilder a constatat că angajații sunt cel mai frecvent în contradicție - sau să spunem războaie - la temperatura biroului. Cincisprezece la sută dintre angajați declară că s-au certat unde să seteze termostatul și 19% au mărturisit că au modificat temperatura pe D.L. fără a întreba pe alții.
Numărul angajaților vizibil agravați crește pentru femei, 22%, dintre care majoritatea au indicat că birourile lor sunt prea reci pentru confort. De asemenea, variază în funcție de industrie. Rezultatele sondajului arată că comerțul cu amănuntul are cei mai tari angajați, iar îngrijirea sănătății este cea mai rece.
Următorul: O prejudecată de gen care provoacă războiul la noi culmi
cel mai bun lucru pe care îl turm cu Kristine Leahy
Este posibil ca biroul dvs. să aibă o prejudecată de gen legată de temperatură
Bărbații și femeile de multe ori nu pot fi de acord cu temperatura perfectă pentru un birou. | JerryB7 / Getty Images
Rezultatele CareerBuilder demonstrează o divizare puternică între bărbați și femei în această privință. Dar a Articol din 2015 de la Wired sugerează că dezacordurile nu pot fi din vina ta. A lucrare de cercetare din Nature Climate of Change, au constatat că inginerii de standarde trebuie să urmeze atunci când izolarea clădirilor pentru temperatură și eficiență au o tendință vizibilă față de bărbați.
Ecuația care calculează climatul „confortabil” folosește doar rata metabolică standard a bărbaților, nu a femeilor. Având în vedere că bărbații tind să ardă mai mult decât femeile, această supraveghere este o rețetă naturală pentru argumente și dispute în birou. Femeile au de obicei metabolismuri mai scăzute, așa că tind să fie reci la o temperatură pe care bărbații o consideră confortabilă, favorizând o mai mare ostilitate în rândul colegilor.
Următorul: O altă problemă cheie în joc
Prea rece pentru a tasta, prea fierbinte pentru îngrijire
Lucrul într-un birou prea fierbinte poate face dificil să fii productiv. | Minerva Studio / iStock / Getty Images
Aproape jumătate dintre respondenți au declarat că sunt nemulțumiți de temperatura locului lor de muncă și că acceptarea unei diplome este dificilă într-un mediu de lucru. Studii suplimentare sugerează că războaiele legate de temperatura biroului nu ar trebui ignorate din mai multe motive. Peste jumătate (51%) dintre respondenții CareerBuilder au spus că un birou rece îi face mai puțin productivi, dar 67% au spus că un birou prea fierbinte este la fel de dăunător.
Un studiu din 2011 a sugerat o sistem care reglează temperaturile biroului poate economisi o economie de până la 26 de miliarde de dolari pe an în SUA, în timp ce cercetătorii de la Universitatea Concordia au susținut îmbunătățirea productivității angajaților cu până la 1.000 de dolari pe an pe persoană, presupunând o rată de productivitate de 20 de dolari pe oră, în cazul în care birourile reglează corect clima.
Următorul: Noua tehnologie ar putea fi soluția
Tehnologia poate fi soluția
Aplicația Comfy ar putea ajuta la rezolvarea conflictelor de temperatură din birou. | Confortabil prin Facebook
Războaiele legate de temperatura biroului ar putea începe să se dezghețe (îmi pare rău) datorită noii tehnologii care urmărește să strice această problemă odată pentru totdeauna. Wall Street Journal evidențiază o posibilă soluție: o aplicație care permite fiecărui lucrător să își regleze propria zonă controlată de climă sau „bule termice”, folosind unități de încălzire și răcire situate în tavan, care sunt activate de telefoanele lor.
Confortabil , o altă aplicație născută din războaiele cu termostat permite angajaților să comande o explozie de 10 minute de aer rece sau căldură la comandă folosind unul dintre cele trei mesaje: „Spați-mi spațiul”, „Răcorește spațiul meu” sau „Sunt confortabil”.
câți copii are deion sanders
Desigur, atunci când tehnologia nu reușește să împiedice luptele, datele Career Builder au dezvăluit că oamenii recurg la tactici extreme, cum ar fi relocarea birourilor, utilizarea încălzitoarelor și consumul de alimente picante, ceea ce știința spune că poate ajuta la ridicare temperatura corpului.
Următorul: Ce spun lucrătorii cu adevărat atunci când se plâng
Lucrătorii de birou se certă cu adevărat despre altceva
Este posibil ca oamenii să se lupte cu privire la temperatura biroului, deoarece doresc flexibilitate. | iStock / Getty Images
Temperatura nu este viața și moartea, dar cercetarile arata lucrătorii de birou se comportă cel mai bine atunci când au control asupra mediului lor fizic. Acesta este procesul foarte gândit din spatele termostatelor „fictive” pe care unele birouri le instalează pentru a face lucrătorii să se simtă mai fericiți presupunând că au „control”.
HR Dive sugerează comunicarea la locul de muncă este deja foarte fragilă și faptul că angajații care se angajează în tactici de război și argumente în legătură cu timpul de serviciu se luptă cu adevărat pentru altceva: flexibilitate. Sezonul estival are angajații care doresc mai multă flexibilitate atât în orele lucrate, cât și în zilele de vacanță și spune că angajatorii ar putea conduce argumente dăunătoare, permițând mai multă flexibilitate în alte moduri, cum ar fi clima biroului. Administrația pentru Sănătate și Siguranță a Muncii oferă îndrumări privind menținerea confortabilă a zonelor de lucru pe tot parcursul anului site-ul web .
Urmăriți-o pe Lauren pe Twitter @la_hamer .
Verifică Foaia de înșelăciune pe Facebook!
