Cariera De Bani

Referințe bune: Cum să vă asigurați că vă ajută să obțineți un loc de muncă

Ce Film Să Vezi?
 
naveta, tren, telefon

Sursa: iStock

Un lucru este să vă lustruiți CV-ul și să vă perfecționați scrisorile de intenție, plus purtați culorile potrivite la un interviu de angajare și asigurați-vă că impresionați un potențial angajator. Totul este pentru tine, pentru a te asigura că ai setul de aptitudini adecvat și pentru a arăta unui intervievator de ce ești cel mai potrivit pentru funcție. Dar apoi vine partea care poate părea complet scăpată de control - furnizarea de referințe.

Când vine vorba de referințe, predați ștafeta unui fost supraveghetor, coleg sau șef pentru a vă asigura că un potențial angajator se simte încrezător în a vă face o ofertă de muncă. Pe o piață a locurilor de muncă strânsă, aceste referințe pot face uneori diferența între faptul că vi se oferă postul sau este oferit unui alt candidat, a spus Kelly Mattice , vicepreședinte al firmei de management și recrutare a forței de muncă Grupul de căutare Execu | .

„Aproape fiecare angajator îți va cere referințe”, a spus Mattice într-un interviu pentru The Cheat Sheet. „Nu ar trebui să fii surprins, ar trebui să fii pregătit.”

De unde știi că o referință îți va ajuta cauza, nu o va răni sau te va scoate complet din fugă? Există câteva lucruri pe care ar trebui să le faceți pentru a vă asigura că referințele dvs. funcționează pentru dvs. și că nu oferiți accidental unui viitor angajator pachetul interior al feudelor dvs. inter-birouri de acum cinci ani. Deși s-ar putea să depuneți mai mult efort în CV-ul dvs. sau în cererile de locuri de muncă, referințele sunt la fel de vitale și, de asemenea, necesită o pregătire. 'Tu' Aș fi surprins de cât de puțini oameni cred despre acest pas în acest proces ”, a spus Mattice. Acest proces de gândire poate face diferența în căutarea unui loc de muncă. Aruncați o privire la câteva sfaturi practice pe care Mattice le oferă pentru a vă clarifica lista de referințe.

1. Aveți o varietate de surse

Pentru a oferi angajatorilor o imagine completă a cine sunteți și a ceea ce puteți oferi unei viitoare companii, veți avea nevoie de un grup complet de referințe. A avea la dispoziție un set solid de cinci litere de referință pentru cererile de locuri de muncă este o regulă bună, a spus Mattice, deoarece majoritatea angajatorilor vor cere două sau trei. Le puteți trimite pe toate și le permiteți alegerea pentru apeluri de urmărire, a adăugat ea, sau le puteți alege pe puțini care vorbesc cel mai mult cu poziția în cauză.

câți ani are wwe seth rollins

Indiferent de număr, varietatea este cheia. „Nu știi niciodată ce fel de referință va simți că este potrivit un angajator”, a explicat Mattice. Unii angajatori s-ar putea să nu pună un accent puternic pe contribuția supraveghetorului dvs. direct, în timp ce alții ar putea căuta referințe din poziția dvs. de voluntar în weekend. Obținerea unei scrisori de recomandare de la șeful companiei dvs. este întotdeauna un bonus imens, dar colegii de muncă ar putea să vorbească cu punctele tale forte la un nivel mai personal. Având toate aceste opțiuni în arsenalul dvs., veți putea furniza o mulțime de informații pozitive despre dvs. din toate fațetele vieții voastre.

2. Păstrați legătura

Sursa: Thinkstock

Sursa: Thinkstock

Este minunat dacă aveți referințe slam-dunk, dar trebuie să vă investiți puțin din timp dacă doriți să le păstrați așa. Dacă ați încetat să mai lucrați cu sau pentru acea persoană, Mattice spune că ar trebui să-i ajungeți din urmă cel puțin o dată pe an. Verificați cum se descurcă, proiectele pe care le finalizează și interesele pe care le cultivă în afara biroului. În acest fel, nu va părea atât de forțat și unilateral când sunați din nou cerând o referință.

Nimeni nu-i place favorurile unilaterale, explică Mattice, și este mai probabil să fiți în harul lor bun dacă știți cu adevărat informații actuale despre viața lor. Cu toate acestea, acest contact are un scop dublu. Pe lângă cunoașterea cu adevărat a acelei persoane, acestea ar putea fi, de asemenea, o resursă bună pentru viitoarele oportunități de muncă care nu erau inițial în radar. Trimitând un e-mail sau apelând pentru o conversație rapidă, este posibil să aflați despre opțiunile pe care nu le-ați dat seama că sunt acolo.

3. Asigură-te că pot vorbi cu abilitățile tale

Deși s-ar putea să trebuiască să sunați din când în când pentru a menține relația proaspătă, probabil că nu ar trebui să ajungeți atât de departe în rolodex-ul dvs. digital pentru a găsi o referință bună. Dacă sunteți nou în forța de muncă, probabil că vă bazați pe primul dvs. șef și pe profesorii anteriori de colegiu pentru referințe, ceea ce Mattice spune că este bine. Dar, pe măsură ce petreceți decenii în carieră, asigurați-vă că referințele dvs. pot vorbi despre abilitățile și talentele dobândite recent, nu despre faptul că ați devenit teorie economică în anul dvs. de învățământ.

are noroc Andrew are o prietenă

Zicala este „Ce ai făcut în ultima vreme?” Mattice ne amintește, ceea ce înseamnă că sunteți în căutarea unor persoane care să poată vorbi cu cele mai relevante - și la timp - calificările și abilitățile dvs. Dacă asta înseamnă renunțarea la o referință de acum patru joburi și înlocuirea acestuia cu o opțiune mai actuală, așa să fie.

4. Furnizați informații relevante

Sursa: iStock

Sursa: iStock

Deși referința se numește în sine, dacă nu mai aveți mâinile, vă puteți asigura că referința dvs. are toate instrumentele de care are nevoie pentru a fi avocatul dvs. Oferiți-i fișa postului pentru care solicitați și poate o versiune actualizată a CV-ului dvs. În acest fel, el poate vorbi direct cu abilitățile la care a fost martor, care se vor aplica noii poziții, în loc să vorbească despre simțul umorului tău mai rece.

Dacă puteți spune referințele dvs. mai multe despre poziția și ceea ce sperați să obțineți în acest rol, este mai probabil să vă poată susține cauza, a spus Mattice. În caz contrar, s-ar putea să nu știe ce caută un viitor angajator sau ce calități te vor face să ieși în evidență din grupul de solicitanți. „Referința dvs. trebuie să cunoască aceste informații, astfel încât să vă poată evidenția în acest sens”, a explicat Mattice.

cât valorează Reggie Bush

5. Avertizați în avans

Dacă furnizați informații actualizate despre noua aplicație, aceasta ar trebui să fie deja o nebunie. Dar, pentru a vă asigura că totul funcționează fără probleme, este o cerință absolută să oferiți un avertisment de referință în avans, care ar putea primi un apel de la un recrutor sau de la un potențial angajator. În acest fel, vor fi pregătiți să răspundă elocvent și vor fi avut șansa de a-și pregăti gândurile despre ceea ce te face potrivit pentru slujbă.

Acest lucru vă oferă, de asemenea, șansa de a vă asigura că referințele dvs. vă vor aminti de dvs. și că vor avea lucruri pozitive de spus despre etica și abilitățile dvs. de lucru. Ar putea părea destul de elementar, dar Mattice a spus că a întâlnit solicitanți ai căror manageri habar nu aveau cine erau - și alții care l-au concediat pe reclamant în cauză. Este suficient să spunem că acestea nu vor fi o recomandare excelentă.

Ce se întâmplă dacă doriți să părăsiți slujba actuală, să aveți o relație excelentă de lucru cu supraveghetorul dvs., dar nu ați făcut publicitate că intenționați să plecați? Mattice a declarat că majoritatea viitorilor angajatori vor fi dispuși să aștepte până când v-ați dat demisia sau ați anunțat că căutați un nou loc de muncă pentru a apela acea persoană. Unele oferte de muncă vor fi condiționate de primirea unei referințe solide de la șeful respectiv, dar în majoritatea cazurilor este ceva ce poate fi negociat în timpul procesului de interviu.

Referințele sunt incredibil de importante, dar dacă vă cultivați lista și le acordați acelor persoane aceeași grijă ca și abilităților dvs. enumerate într-o scrisoare de intenție, sunteți sigur că le veți face active, nu pasive.

Urmăriți-o pe Nikelle Stare de nervozitate și Facebook

Mai multe din Money & Career Cheat Sheet:

  • 5 greșeli din carieră pe care le puteți recupera
  • Această abilitate unică vă poate duce CV-ul la vârf
  • 10 state în care oamenii sunt mai deștepți în materie de bani