Cum să-i spui șefului tău că ești nefericit la locul de muncă
Ești fericit că ai un loc de muncă și ești recunoscător că poți plăti cheltuielile de bază, dar după un timp nu este suficient. A merge la serviciu, a plăti facturi, a merge acasă și apoi a face totul din nou a doua zi poate deveni mizerabil dacă nu îți place meseria ta. Te găsești urmărind ceasul și îți dorești să fii în altă parte de cele mai multe ori? Ai companie. Aproximativ 50,4% dintre americani sunt nemulțumiți la locul de muncă, conform unui sondaj de satisfacție la locul de muncă al Conference Board. Vestea bună este că s-ar putea să faci ceva cu privire la nenorocirea ta.
Dacă sunteți într-un moment în care slujba dvs. vă face să vă simțiți nefericiți, în loc de imediat în căutarea unui nou loc de muncă , o soluție este să vorbești cu șeful tău despre asta. O conversație simplă te-ar putea duce la o experiență de muncă mai satisfăcătoare. Dacă credeți că vă ascundeți sentimentele legate de slujba dvs., probabil că vă înșelați. Șansele sunt că șeful tău simte deja nemulțumirea ta. A veni la muncă târziu și a arăta mai puțin decât entuziasmat pentru a fi la locul de muncă face acest lucru destul de evident. De ce să nu vorbim înainte ca lucrurile să se înrăutățească? Iată cum să-i spui șefului tău că ești nemulțumit la locul de muncă.
Identifică de ce ești nemulțumit
Să poți explica ce nu este în regulă. | iStock.com
Înainte de a stabili o întâlnire cu șeful dvs., aveți o idee clară despre ceea ce doriți să spuneți. Ce anume te face nefericit la locul de muncă? Cât timp a fost o problemă? Poți identifica exact momentul de cotitură când ai observat că sentimentele tale încep să se schimbe? Supervizorul dvs. va avea o mulțime de întrebări, așa că asigurați-vă că puteți articula clar ceea ce nu este în regulă. Dacă problema este că șeful tău este drept fără de gând despre slujba dvs. și despre ceea ce faceți, va trebui să vă așezați și să creați un set de obiective comune, astfel încât să puteți face amândoi o muncă de calitate. A fi în mod constant în diferite pagini va duce cu siguranță la o experiență de muncă frustrantă.
Alegeți cu atenție ora întâlnirii
Alegeți o oră productivă. | iStock.com
Când vă configurați întâlnirea cu șeful, asigurați-vă că o aveți la momentul potrivit al zilei. Alegerea momentului greșit ar putea avea un efect negativ asupra rezultatului întâlnirii. Asigurați-vă că aveți întâlnirea într-un moment în care amândoi gândiți clar ( Luni și vineri diminețile sunt afară). Expertul în productivitate, Andrew Jansen, a declarat că întâlnirile de la jumătatea dimineții într-o zi de marți, miercuri sau joi sunt cele mai bune.
Spuneți de ce sunteți nefericit
Fii respectuos atunci când afirmi ce nu este în regulă. | Thinkstock
Acum, că știi exact de ce nu te simți minunat în legătură cu munca ta, gândește-te la cel mai bun mod posibil de a-ți transmite mesajul. Încercați să vă exprimați preocupările cu o atitudine pozitivă. Chiar dacă vă petreceți acest timp pentru a împărtăși ceea ce nu vă merge bine, fiți întotdeauna respectuos. Rezista, de asemenea, dorinței de a-ți învinui șeful pentru ceea ce nu este potrivit cu slujba ta. Vina va face ca supraveghetorul să se simtă defensiv. În consecință, el sau ea va fi mai puțin probabil să asculte cu mintea deschisă. Explicați de ce nu ați fost entuziasmați de muncă și spuneți cu calm cum v-ați simțit în legătură cu slujba dvs.
Nu vă plângeți - aduceți soluții
Luați inițiativa pentru a îmbunătăți lucrurile. | iStock.com
Nimănui nu-i place un reclamant. Dacă vrei să vorbești cu șeful tău despre ceea ce te face nefericit, trebuie să echilibrezi acest lucru prezentând o listă de soluții. Arătați că vă pasă de slujba dvs. și că sunteți dispus să luați inițiativa și să faceți tot ce este necesar pentru a îmbunătăți lucrurile. Nu purtați doar sarcina șefului pentru a vă rezolva toate problemele. La sfârșitul zilei, depinde de dumneavoastră să vă asumați responsabilitatea pentru carieră.
Aveți un plan de rezervă
Să știi că lucrurile s-ar putea să nu se îmbunătățească. | iStock.com
În timp ce lucrurile s-ar putea îmbunătăți la locul de muncă, lucrurile ar putea de asemenea să se înrăutățească. Supervizorul dvs. poate începe să simtă că aveți propriile interese înainte de cele ale companiei și poate începe să găsească modalități de a vă determina să plecați. Aceasta nu va fi o experiență plăcută pentru dvs., așa că, dacă simțiți că așa ceva începe să se întâmple, este timpul să vă faceți planuri pentru a lucra în altă parte. Revizuiește-ți CV-ul (este ceva ce ar trebui să faci în mod regulat, oricum), analizează-ți abilitățile și începe să-ți cauți următorul loc de muncă. Dacă totuși îți place să lucrezi pentru companie, ai putea vedea, de asemenea, dacă este posibil să te transferi la un alt departament (cu condiția să existe deschideri).
Urmați-o pe Sheiresa mai departe Stare de nervozitate .
de unde a venit sean mcvay
Mai multe din The Cheat Sheet:
- Pasiune pierdută pentru slujba ta? Cum să construiești o carieră mai semnificativă
- Nu renunțați! Cum să fii fericit la un loc de muncă nenorocit
- Cele mai bune momente ale zilei pentru a realiza lucrurile
