Întrebări despre interviul de locuri de muncă: Cum explic de ce am părăsit ultimul meu loc de muncă?
Dante din Grefieri își ia în considerare perspectivele de carieră și se gândește să ia un interviu sau două. | Miramax Films
Locurile de muncă nu sunt obiective permanente în viața celor mai mulți oameni. Munca, așa cum o știm, ar putea fi. Dar locuri de muncă individuale? De obicei nu. Lucrăm hop. Oamenii caută oportunități mai bune - creșteri, promoții etc. - la firme concurente sau în industrii noi în totalitate. Este o caracteristică de bază a pieței muncii. Și o mutare strategică către un alt loc de muncă poate deschide noi uși care altfel ar fi rămas închise.
Frământarea pieței forței de muncă înseamnă oamenii vin și pleacă . Angajații sunt concediați sau concediați sau, uneori, se satură și renunță. Există un milion de motive pentru care cineva ar putea părăsi un loc de muncă, dar, în general, este recomandabil să păstrăm intacte acele poduri și rețele. S-ar putea să aveți chef să aruncați un cocktail Molotov (la propriu sau la figurat) pe măsură ce părăsiți o slujbă pentru ultima dată, dar s-ar putea să nu vă facă decât să vă rănească pe drum.
Presupunând că într-o zi veți renunța sau veți fi concediat din serviciu, vă puteți planifica din timp să vă explicați ceea ce nu a funcționat corect. Poate că nimic nu a mers prost - să spunem că vi s-a oferit un loc de muncă mai bun în altă parte. Dar dacă nu te-ai putea prezenta la timp sau ai avut o relație tumultuoasă cu șeful tău? Este puțin mai greu de explicat.
Și poți paria că va trebui să explici. După ce vă aflați în căutarea unui loc de muncă, angajatorii vor dori să știe de ce ați părăsit funcțiile anterioare. Va trebui să aveți un răspuns bun.
Navigarea întrebărilor dificile de interviu de muncă
Un antrenor de carieră analizează CV-ul unui solicitant de locuri de muncă și abilitățile de interviu. | Paul J. Richards / AFP / Getty Images
În timpul unui interviu de angajare, veți fi întâmpinat cu tot felul de întrebări. Dar, după cum știm cu toții, există unele concepute special pentru a fi dificile - întrebări de interviu menite să te arunce sau să te facă să nu te simți confortabil. S-ar putea să fiți întrebat despre cea mai mare slăbiciune sau despre toate modurile de situații ipotetice și despre cum ați reacționa. Există modalități de a ieși din acestea.
Următorul: Dar când vine vorba de specificul de ce ai părăsit slujbele anterioare? Aceasta poate fi o linie mai dificilă de interogare pentru a naviga.
Spune adevarul
Dacă ați plecat în circumstanțe rezonabile, spuneți-o. | Imtmphoto / iStock / Getty Images
Cel mai bun curs? Pur și simplu spuneți adevărul.
Ai plecat pentru o oportunitate mai bună? Nu există rușine în asta - toată lumea o face. Și nimeni nu te poate învinui. De fapt, există șanse mari să intervievați pentru o slujbă mai bună decât cea pe care ați avut-o anterior. Dacă un alt angajator a oferit o promoție sau o majorare, ați acționa doar din interes personal, luând-o.
Totuși, lucrurile devin și mai dificile este dacă ai părăsi un loc de muncă în condiții proaste. Dacă ai fi disponibilizat, acesta este un lucru. Dar dacă ai fi concediat? Sau pur și simplu a ieșit într-o zi? Acest lucru poate fi mai greu de luat în considerare, mai ales dacă bănuiți că viitorul dvs. angajator ar putea dori să contacteze fostul dvs. angajator.
Următorul: Evitați descrierile colorate.
De ce ai părăsit ultimul loc de muncă
Un manager de angajare primește o cerere de la o persoană care dorește să ocupe un loc de muncă, probabil că îl va îndruma cu întrebări de interviu. | Joe Raedle / Getty Images
Veți dori să rămâneți cât mai sinceri posibil. Dacă ai fi concediat, s-ar putea să fie o strategie înțeleaptă pentru a explica de ce. Intrați în context și circumstanțe. Lucrurile se întâmplă, iar un intervievator a cunoscut probabil o situație similară la un moment dat în propria carieră. Totuși, va trebui să fii sincer, deoarece există șansa ca fostul tău angajator să fie contactat. Dacă se întâmplă acest lucru și ați mințit de ce ați plecat, acest lucru nu va fi de bun augur pentru viitorii dvs. perspective. Doar să nu spui niciodată că fostul tău șef a fost un nebun. Asta doar îți va deteriora imaginea.
Următorul: Păstrați aceste informații în liniște.
Evitați să explicați acest lucru
Încearcă să vorbești despre asta. | iStock / Getty Images
Dar dacă ai ieși într-un foc de glorie - ai ieși la serviciu sau ai încetat să mai apari? Acesta este cel foarte greu de explicat - și de ce ar trebui să evitați acest tip de lucruri. Dacă ați fi dispus să faceți asta unui angajator trecut, cine va spune că nu o veți face cu unul nou? În acest caz, este mai bine să omiteți din CV-ul dvs. sau să dați o explicație mai profundă cu privire la ce s-a întâmplat.
Uneori, nu ne potrivim bine pentru anumite poziții. Ar trebui să explicați și aceste situații. Nu va fi suficient să spui „Șeful meu a fost un tâmpit”. Lucrați la explicația dvs. și aflați ce doriți să spuneți. În majoritatea cazurilor, intervievatorii vor putea să adulmece șiretlicurile, deci asigurați-vă că spuneți cea mai bună versiune a adevărului pe care o puteți.
Următorul: Evitați punctele de vorbire care vă pot afecta.
Îndreptând nava
Fă ce poți, ca să nu fii concediat brusc. | iStock.com/Szepy
Dacă vrei cu adevărat să-ți faci un serviciu, evită să ajungi în poziții dificile în primul rând. Desigur, puțini dintre noi ar intra într-o situație dacă am ști că se va dovedi a fi dificilă. Dar vine un moment în care începi să recunoști semnele de avertizare. Putem să luăm în serios aceste steaguri roșii și să le luăm în considerare atunci când facem alegeri dificile în carieră sau le putem ignora și menține un sentiment de naivitate pentru că este o slujbă pe care o dorim cu adevărat.
Totuși, problema este că s-ar putea să nu fim calificați. Sau există un decalaj evident în setul nostru de abilități care nu este ușor de remediat. Unii dintre noi pot împinge acest lucru. Alții recunosc că există o problemă și iau măsuri pentru a ieși din situație. Acest lucru ar putea presupune să vă așezați împreună cu managerul dvs. și să elaborați un rol nou, sau ar putea însemna renunțarea. Pentru unii, se termină cu o concediere.
Aceasta este ceea ce doriți să evitați. Atunci când trebuie să începeți să răspundeți la aceste plecări bruște în interviurile viitoare, vă confruntați cu problema noastră inițială.
Cu toții ne vom găsi într-o poziție în care ne simțim copleșiți sau depășiți. Este firesc și face parte din progresul carierei oricui. Abilitatea importantă de aici este să poți recunoaște și acționa atunci când ești prea adânc. Sau, dacă este o problemă cu angajatorul dvs., posibilitatea de a ști când nu va funcționa și de a începe să planificați o ieșire lină.
cât valorează zahărul ray ray leonard
Următorul: Inca un lucru …
Planificând înainte
Recunoașteți când doriți să părăsiți un loc de muncă, astfel încât să o faceți fără probleme. | iStock.com/Pixfly
Va trebui să vă împăcați cu faptul că nu orice relație - profesională sau nu - va funcționa. Uneori, pur și simplu nu suntem persoana potrivită pentru serviciu. Poate că este o ciocnire culturală sau de personalitate sau poate că ne lipsesc abilitățile și cunoștințele necesare pentru a face treaba. Mai devreme sau mai târziu, toată lumea se află peste cap.
Din nou, cheia este să puteți recunoaște când vă aflați în acest tip de situație și să știți cum sau când să luați măsuri pentru remedierea acesteia. Cel mai adesea, asta va însemna probabil să găsiți un alt loc de muncă și să faceți o tranziție cât mai ușoară posibil. Acest lucru este dificil dacă ați fost la o slujbă doar pentru o perioadă scurtă de timp și probabil asta este ceea ce va observa un intervievator într-un CV.
„Oh, văd că ai fost la ultimul loc de muncă doar câteva luni. Vrei să-mi spui ce s-a întâmplat? ” Și astfel caruselul se învârte.
După cum am discutat, există motive perfect legitime pentru a părăsi o companie. Puteți spune că nu s-a potrivit, dați un exemplu sau un motiv legitim de motiv și le spuneți că vedeți noul angajator ca o perspectivă mult mai bună. Este mai greu să explici că ai lucrat undeva șase luni și ai renunțat brusc, pentru că pur și simplu nu mai puteai să-l suporti.
Unul sună mai bine decât celălalt, nu-i așa?
Mai multe din Money & Career Cheat Sheet:
- Cele mai bune 50 de locuri de muncă din 2017, toate plătesc peste 50.000 de dolari
- Povestiri: trucul pentru a părea mai inteligent și mai atractiv
- 4 cele mai dificile întrebări pentru interviul de locuri de muncă (și cum să le răspundem)
