Vrei să lucrezi acasă? Top 10 companii care angajează pentru locuri de muncă la distanță
Sursa: Thinkstock
Dacă ești unul dintre milioanele de americani care sunt sătul de slujba lor și în căutarea unei alternative, opțiunile abundă. Da, economia este încă plină de probleme, dar suntem departe de vremurile întunecate din 2008 și 2009, iar angajatorii sunt în căutarea talentelor - dacă aveți setul de calificări adecvat. Pe măsură ce economia evoluează, la fel și locurile de muncă; mulți dintre ei nu vă mai solicită să vă prezentați și să vă dați cu pumnul. Puteți să vă îndepliniți sarcinile acasă.
Veți economisi bani la costurile de navetă, veți înceta să mâncați la fel de mult și veți câștiga ore libere de timp liber, totul luând un aranjament de lucru la distanță.
Desigur, este mai greu pentru unii oameni să-și convingă șeful că aranjamentele de lucru flexibile sunt în interesul lor. Lucrătorii câștigă nu doar cu locuri de muncă flexibile, ci și angajatorii - nu mai trebuie să cheltuiască bani pentru spații de birouri și rechizite (oricum nu la fel de mult), de exemplu. Dar totul se rezumă la găsirea unor persoane în care puteți avea încredere pentru a-și îndeplini sarcinile și a rămâne productivi, totul departe de ochiul atent al managementului. Nu este ușor să găsiți angajați minunați, dar dacă demonstrați că sunteți la îndemână, nu există niciun motiv pentru care nu ar trebui să faceți eforturi pentru cazare mai flexibilă.
Dacă eforturile dvs. de lobby nu reușesc, puteți începe întotdeauna să trimiteți CV-uri. Și datorită Flexjobs, avem acum un nou raport de cercetare despre ce companii doriți să vizați. Iată, anul acesta „ 100 de companii de top pentru a urmări locuri de muncă la distanță în anul următor . '
„În fiecare an, compilăm o listă cu cele 100 de companii care au postat cele mai multe locuri de muncă de la domiciliu (de exemplu, la distanță, telecomunicații, locuri de muncă virtuale) în ultimul an”, spune Flexjobs. „Pe baza unei analize a celor peste 40.000 de companii din baza de date FlexJobs, am găsit în 2015 cele 100 de companii cu cele mai îndepărtate posturi de locuri de muncă.”
Așadar, dacă sunteți gata să intrați pe piața muncii, să reluați în mână (sau să fiți salvat pe desktop), această listă este un loc minunat pentru a începe să căutați. Și dacă vă este îngrijorat să căutați lucrări la distanță, nu fiți. Flexjobs raportează că locurile de muncă la distanță cresc într-un ritm furios, deoarece atât lucrătorii, cât și angajatorii constată că există numeroase avantaje în slăbirea lesei angajaților lor.
câți copii are peyton manning
„Listele de posturi de telecomunicații au crescut cu 36% din 2014 până în 2015, comparativ cu o creștere de 26% din 2013 până în 2014”, se arată în comunicatul Flexjobs. „Se pare că nu numai că lucrul la distanță este în creștere, dar și oportunitățile de a lucra de acasă cresc într-un ritm mai rapid. Această accelerare este o veste fantastică pentru oricine dorește să părăsească biroul pentru o slujbă de telecomunicații. ”
cât valorează julio cesar chavez jr
Nu numai asta, ci Flexjobs a lansat și un brief în decembrie în ceea ce privește creșterea numărului de lucrări la distanță în întreaga economie în 2015. Potrivit acestui rezumat, progresele tehnologice permit tot mai multor oameni să efectueze telecomunicații, în timp ce cu doar câțiva ani în urmă, ar fi trebuit să fie fizic într-un birou pentru a le anumite programe, se întâlnesc cu anumite persoane sau lucrează în colaborare cu clienți îndepărtați sau colegi de muncă.
O altă mare schimbare pe care o vedem este că milenarii iau efectiv frâiele în forța de muncă, pe măsură ce muncitorii mai în vârstă din funcții de conducere și conducere se retrag. Millennials, așa cum era de așteptat, sunt mai confortabili cu tehnologia și, prin urmare, pot aluneca în poziții îndepărtate cu mai multă ușurință. Pe măsură ce milenii încep să adopte politici și să integreze angajatorilor cerințele de lucru de la domiciliu, aranjamentele flexibile ale locurilor de muncă devin din ce în ce mai frecvente.
Cu toate acestea, locația dvs. geografică nu mai este o barieră majoră în calea obținerii unui loc de muncă remunerat, presupunând că dețineți unele dintre abilitățile pe care angajatorii de azi le caută. Dacă nu, puteți lucra întotdeauna la dezvoltarea acestor abilități, dar există încă o mulțime de oportunități pentru persoanele care lucrează în domenii precum serviciul pentru clienți. Nu sunt necesari toți dezvoltatorii de software sau reprezentanții de vânzări care călătoresc; angajații care erau în mod tradițional necesari în spatele birourilor sau ghișeelor pot fi acum la mesele din bucătărie sau la birourile de acasă.
Polonează-ți CV-urile, adaptează-ți scrisorile de intentie și intră pe piața muncii. Raportul Flexjobs se mândrește cu 100 de angajatori care angajează lucrători îndepărtați în cantități mari, astfel că există o mulțime de locuri de căutare.
Iată primele 10:
10. Omul
9. Soluții de lucru
8. Departamentul Agriculturii din SUA
7. IBM
6. Dell
5. Grupul UnitedHealth
4. Sutherland Global Services
3. Amazon
2. TeleTech
1. LiveOps
Dacă nu a fost suficient, mai sunt 90 de companii de verificat. Doar du-te la Flexjobs pentru a vedea unde ar trebui să trimiteți CV-urile.
Urmărește-l pe Sam mai departe Facebook și Twitter @SliceOfGinger
Mai multe din Money & Career Cheat Sheet:
- 7 moduri în care puteți obține mai mult respect la locul de muncă
- Te-ai săturat de jobul tău prost? De ce atât de mulți muncitori americani sunt nemulțumiți
- Procesul anual de revizuire vă înșală, dar există o alternativă
