Ce să faci când colegul tău te aruncă sub autobuz
Biroul poate fi un loc foarte periculos. În unele locuri de muncă, mersul la serviciu este mai periculos decât mersul pe o alee slab luminată după miezul nopții. În orice moment, ai putea deveni victima unui coleg care așteaptă să te înjunghie în spate, să-ți furi ideea premiată și apoi, când te aștepți mai puțin, te aruncă sub autobuz . Unii angajați vor depune eforturi mari pentru a sacrifica un coleg de muncă, astfel încât să poată arăta bine în fața conducerii. Este un joc murdar și este adesea jucat chiar de membrii echipei pe care ai crezut că îi au spatele. Când vine vorba de a fi concediați sau mustrați, alianțele de birouri sunt uitate rapid.
Din păcate, nu există nicio modalitate de a opri un coleg de serviciu, a declarat Brian de Haff, CEO al Aha! Labs Inc. „Indiferent cine sunteți, veți fi transportat cu un autobuz sau două în carieră. Este o parte inevitabilă a lucrului cu grupuri de oameni ' spus de Haff in a LinkedIn article.
Indiferent cât de talentat sau de drăguț ești, nu poți opri autobuzul. Vestea bună este că poți face ceva în legătură cu modul în care răspunzi atunci când te afli sub el. Cum te poți proteja? Iată ce trebuie să faceți în aceste trei situații.
care este numele complet jj watt
1. Nu erai prezent când numele tău a fost târât prin noroi
Om care lucrează | iStock.com/gpointstudio
Una dintre cele mai grave forme de a fi aruncat sub autobuz este când nu ești acolo pentru a te apăra. Acest lucru este adesea făcut de cei mai furioși colegi de muncă. După ce sunteți conștient de situație, adunați orice documentație care poate dovedi că nu ați fost responsabil pentru orice este acuzat. Ar putea fi un e-mail sau copii ale unui raport relevant. Dacă aveți un alt coleg sau un manager care este dispus să vă susțină, acest lucru vă poate ajuta să vă susțineți cazul.
Expertul în carieră și terapeutul Brandon Smith a spus că este o idee bună să fii proactiv și să te obișnuiești să documentezi totul. Acest lucru se datorează faptului că nu știi niciodată când te vei afla într-o situație în care va trebui să te aperi. Este nevoie doar de un coleg de serviciu disperat care să te pună într-o situație în care ești forțat pe nedrept să lupți pentru slujba ta. „O modalitate critică de a te proteja este să ai o urmă de hârtie cu privire la schimburile tale cu colegi de muncă de încredere sau suspecți. Salvați acele e-mailuri ” avertizat Smith pe site-ul său.
2. Ești blamat în timpul unei întâlniri importante
Întâlnire | iStock.com
ce s-a întâmplat cu danielle trotta pe hub-ul cursei
Acesta este cel mai comun mod în care puteți fi aruncat sub autobuz. Nu este niciodată distractiv să fii acuzat de incompetență în fața publicului. Primul tău instinct ar putea fi să-ți iei colegul de muncă cu tine, dar asta te va face să arăți și mai rău. Faceți tot posibilul pentru a păstra calmul și a nu face o scenă în timpul întâlnirii. „Strigătele și țipetele nu îți vor da punctul de vedere sau, în cele din urmă, îi vor face să te înțeleagă. Tot ce va face este să te facă să apari ca și cum ai face parte din problemă ”, a sfătuit Smith.
Scoaterea emoției din situație vă va ajuta să vedeți clar situația. A lăsa furia să se înrăutățească te va face doar să te amărăci, iar această amărăciune îți va acri atitudinea. „Uneori, ajută la vizualizarea unei probleme dintr-o perspectivă nouă. Colegul dvs. de muncă vă oferă feedback. Fii dispus să o încerci ” sfătuit Cronistul Forbes, David K. Williams. „Este ca și cum ai încerca o pereche de pantaloni. Dacă nu se potrivesc, nu vă emoționați (asta vă aruncă sub autobuz). Doar scoateți-le și returnați-le îndoite corespunzător, fără emoții suplimentare proprietarului original. ”
3. Șeful tău te-a folosit ca țap ispășitor
Melissa McCarthy în Șeful | universal
Chiar dacă sunteți în relații bune cu supraveghetorul, ați putea fi totuși folosit ca țap ispășitor într-un moment tensionat. Uneori, șefii pot fi la fel de convingători ca și colegii tăi. De fapt, de Haff a spus că ar trebui să vă amintiți că șeful dvs. are un șef, iar unii șefi vor face tot ce este necesar pentru a-și impresiona managerul. „Unii lideri sunt fericiți să împingă angajații în jos - mai ales dacă greșelile subalternilor lor îi fac să arate rău propriului lor șef. Și, uneori, managerii înfricoșați se îngrijorează că ceva va merge prost înainte de a se întâmpla efectiv. Când o fac, lovesc preventiv și caută o victimă ”, de Haaff spus .
Aceasta este o situație dificilă, mai ales că nu numai că șeful tău este implicat, ci și supraveghetorul șefului tău. Greg Baker, președinte și CEO al Advance Consulting Inc., sugerează să aflați ce puteți din situație. Indiferent dacă ați avut o anumită responsabilitate în ceea ce s-a întâmplat, luați măsuri pentru a înțelege ce nu a funcționat corect, abordați problema și apoi asigurați-vă că nu se mai întâmplă.
câți ani are Michael Oher acum
„Cu cât înțelegi mai bine de ce te-a aruncat șeful tău sub autobuz, cu atât deciziile tale vor fi mai informate cu privire la ce să faci în legătură cu asta. Ce problemă sau responsabilitate evită șeful tău? Cât de credibilă sună povestea șefului tău pentru alții? De ce ai devenit ținta? De ce acum?,' spus Baker pe site-ul Advance Consulting.
Baker spune că puteți încerca să vă asigurați că nu întâmpinați o problemă similară anticipând și recunoscând circumstanțele care generează conflicte. „Nu am văzut niciodată pe cineva aruncat sub autobuz când totul mergea bine. Deci, pe măsură ce vă dezvoltați radarul pentru un potențial conflict, lăsați-l să fie ghidul dvs. Când lucrurile merg prost, unii oameni tind să dea vina pentru a se proteja ”, a spus Baker.
Urmați-o pe Sheiresa mai departe Stare de nervozitate și Facebook.
Mai multe din Foaia de chestiuni Money & Careers:
- 6 ucigași de carieră de evitat cu orice preț
- 5 persoane care te trag în jos la serviciu
- Cum să te descurci cu Backstabbers la locul de muncă
